İşte yeni sayıdan öne çıkanlar...

ABD Merkez Bankası’ndan sürpriz yok, iyimserlik var. Fed, beklendiği gibi faiz oranlarını değiştirmedi ve bilanço küçültme sürecine yönelik niceliksel sıkılaştırma adımlarında bazı düzenlemelere giderek piyasaya likidite sağlayıcı hamle yaptı.

Hiç kimse yapay zeka patlamasından Nvidia CEO’su Jensen Huang kadar faydalanamadı. Teknoloji devi için önümüzdeki dönem sıkıntılı işaretler barındırsa da Nvidia bir sonraki yapay zeka devrimini şekillendirerek bu sıkıntıları aşmayı hedeflfliyor.

ABD’de Trump yönetiminin Avrupa’ya uyguladığı yüksek tarifeler, AB’yi yeni ticaret ortakları aramaya zorlarken, Türkiye için stratejik fırsatlar doğuruyor. Gümrük Birliği avantajı, enerji ve tedarik zinciri alanındaki potansiyeliyle Türkiye, Avrupa’nın vazgeçilmez partnerlerinden biri haline gelebilir. Ancak tam üyelik hala uzak bir ihtimalken, AB tarafının bakışı nedeniyle Ankara’ya yönelik imtiyazlı ortaklık ve vize kolaylıkları gibi yeni iş birlikleri masada olabilir.

Gelişmiş savunma sanayi ve yaptığı yatırımlarla Fransa Avrupa’nın savunma lideri olabilir.

Ford ortaklığı ile Türkiye’nin tam elektrikli ilk aracını yapan Koç Topluluğu hibrit, tam elektrikli ve içten yanmalı motorları aynı anda üreten tesisleri ile sektörde gücünü artırıyor.

Zorunlu trafik sigortasında maliyetler, yargı süreçleri ve fiyatlama sistemi nedeniyle maliyetler yükselince kaza siciline bağlı olarak bazı poliçe bedelleri kaskoyu sollamaya başladı. 2012 model araçta 18 Mart itibariyle trafik poliçesi 7 bin 353 TL ile 6 bin 561 TL’lik full kaskonun üzerine çıktı. Ancak fiyatlama dengesi bozulurken Şubat itibariyle genel ortalamada hala kasko 13 bin TL ile trafik sigortasının üzerinde bulunuyor.

En büyük tehlike özgür irademizin elimizden alınması değil, onu gönüllü olarak, bilmeden teslim etmek olabilir.

Sektörün önde gelen uluslararası fuarı ITB Berlin Türk turizm sektörü için yüksek erken rezervasyon umudu yaratsa da turizmciler bu yılın fırsat kadar risk de barındırdığına dikkat çekiyor.

Teknolojik gelişmelerin artan hızı şirketleri dönüşüme ve gelişmeye daha uygun CEO’larla çalışmaya zorluyor.