Businessweek
Bloomberg Businessweek Türkiye dijital dergisine aboneliğiniz boyunca tam erişim sağlayabilirsiniz. Abone Ol

Özel Dosya

Bu Yılın Teması: “Haklar” “Eşitlik” “Güçlendirme”
Takvim yaprakları yine 8 Mart’ı gösteriyor. Bugün Dünya Kadınlar Günü... Hepimize kutlu olsun!
  • 7 Mart 2025 01:37
  • Canan Özdan
Bu Yılın Teması: “Haklar” “Eşitlik” “Güçlendirme”

Peki her yıl kutladığımız 8 Mart nasıl ortaya çıktı?


8 Mart Dünya Kadınlar Günü, kadın hakları mücadelesinin önemli bir simgesi olarak ortaya çıktı. Kökeni, 8 Mart 1857’de ABD’nin New York kentinde bir tekstil fabrikasında çalışan kadın işçilerin daha iyi çalışma koşulları ve eşit haklar talebiyle yaptıkları greve dayanır. Bu grev sırasında çıkan yangında çoğu kadın 129 işçi hayatını kaybetti.


Bu olaylardan tam 53 yıl sonra 1910’da Danimarka’nın Kopenhag kentinde düzenlenen Uluslararası Sosyalist Kadınlar Konferansı’nda Alman aktivist Clara Zetkin, kadın hakları ve eşitlik mücadelesini desteklemek amacıyla 8 Mart’ın “Kadınlar Günü” olarak anılmasını önerdi.


1921’de Moskova’da yapılan 3. Uluslararası Kadınlar Konferansı’nda ise 8 Mart, “Dünya Kadınlar Günü” olarak kabul edildi.


Birleşmiş Milletler 1977’de 8 Mart’ı resmen “Dünya Kadınlar Günü” olarak tanıdı ve o tarihten bu yana kadın hakları, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların başarılarını anmak için dünya genelinde kutlanıyor.


“Haklar” “Eşitlik” “Güçlendirme”


Birleşmiş Milletler her yıl 8 Mart Dünya Kadınlar Günü için bir tema belirliyor. 1996’da belirlenen ilk tema ‘Geçmişi kutlamak, geleceği planlamak’ şeklindeydi.


Bu yılın teması ise: “Tüm kadınlar ve kızlar için: Haklar. Eşitlik. Güçlendirme”


Bu kadınların toplumdaki yerini güçlendirmek ve haklarını savunmak açısından çok anlamlı bir vurgu.


Bu tema, dünyadaki tüm kadınların ve kız çocuklarının haklarını korumaya, eşitlik için mücadele etmeye ve onları daha güçlü kılmaya yönelik kolektif bir çağrı.


Eğitim, sağlık, çalışma hayatı, siyasi temsil ve toplumsal karar alma mekanizmalarında kadınların haklarının korunması şart.


Sadece yasalar önünde değil fırsatlara erişim, ekonomik bağımsızlık ve toplumsal statü açısından da eşit koşullara sahip olunduğu zaman gerçek bir eşiklikten söz edilebilir.


Kadınların güçlenmesi, sadece kadınlar için değil, tüm insanlık için daha adil ve yaşanabilir bir dünya anlamına geliyor.


Peki sonuç?


Aradan koskaca bir yıl geçti, geçtiğimiz 8 Mart’ta yine geleceğe yönelik sözler verilmiş, yine yetkililere seslenilmiş, sorumlular aranmış, suçlular lanetlenmiş ve yine güzel günler muştulanmıştı.


Peki geriye dönüp baktığımızda kaç arpa boyu yol kat edebildik?


Verilen sözlerin ne kadarı tutulabildi?


İçerideki dosyada kadın arkadaşlarım; kadınların haklarını, gelinen noktayı, eksikleri, artıları her yönüyle incelediler, araştırdılar, sizin değerlendirmelerinize sundular.


Okuyun, kendiniz karar verin, yapılanlar, gelinen nokta yeterli mi, verilen sözler tutulmuş mu, gerçekten kadınlara layık görülen bu mu?


Akılcı ve kalıcı çözümler, politikalar üretmek, bunların uygulanmasını sağlamak ve uygulandığından emin olmak tüm yetkililerin, siyasetçilerin ve herkesin görevi.


Hamasetten, klişelerden uzak, gerçeklerin konuşulduğu, -meli, -malı’ların geride bırakıldığı ve kadınların edinimlerinin bir lütuf değil bir hak olarak, hakkın teslimi olarak görüldüğü nice 8 Mart’lara diyoruz. Unutulmamalı kadına verilen her hak dünya barışına giden yolda büyük bir adım!


Sevgiyle kalın.


Dergi Erişimi
Dergi içeriklerini okumak için Bloomberg Businessweek Türkiye dijital dergisine abone olmanız gerekmektedir.Abone değilseniz abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz
Abone Ol
Businessweek Türkiye 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Özel Sayısı!
Businessweek Türkiye 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Özel Sayısı!
Kadın çalışanları tarafından hazırlanan Bloomberg Businessweek Türkiye 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Özel Sayısı'na ücretsiz ulaşabilirsiniz!
Zor İşlerin Kadınları...
Zor İşlerin Kadınları...
Sayıları milyonları buluyor. Aralarında hastalandığımızda ilk müdahaleyi yapan sağlık görevlileri de var en sevdiğimiz kolyeleri süsleyenler de... Şirketlerin verdiği bilgisayar ya da motor parçalarının birleştirenler de var metal fabrikalarında kaynak ustası olarak çalışanlar da... Onlar en yaşamsal alanların bir o kadar zor olan işlerini yapan görünmez kadın kahramanlar...
Kadınlar Neden Çalışmaz? Nasıl Çalışır?
Kadınlar Neden Çalışmaz? Nasıl Çalışır?
Yaşanan değişimlerle kadınlara daha fazla eğitim imkânı verilmiş, ilgili alanda yeni hukuki düzenlemeler yapılmış olmasına rağmen, Türkiye’de kadınların işgücüne katılımı, erkeklere oranla hala çok düşük seviyelerde.
Lider Koltuklarında Gelişim Çok Yavaş
Lider Koltuklarında Gelişim Çok Yavaş
Kurumsal liderlik pozisyonlarında cinsiyet eşitliği oluşturulması hâlâ kritik bir konu ve dünya üzerinde yönetim kurullarındaki koltukların yalnızca yüzde 20’sinde kadınlar oturuyor.
L’Oréal’in Uzun Soluklu Yolculuğu
L’Oréal’in Uzun Soluklu Yolculuğu
L’Oréal cinsiyet eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık konularını kurumsal kültürün merkezine koyarak, uzun vadeli stratejilere dönüştürüyor.
Daha Fazlası Mümkün
Daha Fazlası Mümkün
“Bir toplum, cinslerden yalnız birinin yüzyılımızın gerektirdiği şeyleri kazanmasıyla yetinirse, o toplum yarı yarıya zayıflamış olur.” - Mustafa Kemal Atatürk
İş Dünyasında Eşitlik Hala Uzak
İş Dünyasında Eşitlik Hala Uzak
Kadınların iş dünyasındaki temsili giderek artış gösterse de; bugün hala finansman bulma, üst düzey pozisyonlara erişim, cinsiyete yönelik önyargılar, eğitim ve bilgi eksikliği, iş-aile dengesini sağlama gibi pek çok konuyla mücadele etmek zorunda kalıyorlar. Eşit fırsatlara sahip olması için yapısal değişiklikler şart…
Kurtlarla Koşan Kadınlar
Kurtlarla Koşan Kadınlar
*Bana ihtiyacım olan ölümleri ver ki yaşayabileyim. - Clarissa P.Estes Yüzyıllar boyunca yetenekleri ve potansiyelleri göz ardı edilerek ekonomik sistemin dışında bırakılan, eğitime erişimleri sınırlı olan, karar mekanizmalarına dahil edilmeyen ve finansal bağımsızlıkları ellerinden alınan kadınların yeni çağda yükselişini görüyoruz, ancak bu yükseliş hâlâ dikenli bir yolculuk. Cam tavanlar, maaş eşitsizlikleri ve toplumsal yargılar, kadınların hak ettikleri yerlere ulaşmasını zorlaştırmaya devam ediyor. Tüm bu engellere rağmen kadınlar, kendi yollarını çizmek ve ekonominin güçlü bir parçası olmak için mücadele etmeye devam ediyor ve edecekler.
Yedi Adımda Kadın İstihdamını Artırmak Mümkün!
Yedi Adımda Kadın İstihdamını Artırmak Mümkün!
Ekonomik gerçeklikler de kadınların istihdama katılımını artırmak gerektiğini ortaya koyarken süreci hızlandırma için yedi önemli adım.
TBMM’de Kadın Vekil Oranı Yüzde 20’nin Altında
TBMM’de Kadın Vekil Oranı Yüzde 20’nin Altında
Kadınların siyasi ve kamusal alanda yer alması toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması açısından kritik önem taşırken, Türkiye’deki siyasi partilerin kadın temsiliyeti konusunda katetmesi gereken uzun bir yol var. TBMM’de toplam milletvekili içerisinde kadın vekillerin oranı yüzde 20’nin altında seyrediyor. Dünya Bankası’na göre, kadınlar şu anda dünya çapında erkeklerin yasal haklarının üçte ikisinden daha azına sahipken, erkekler ve kadınlar dünyadaki hiçbir ülkede yasal eşitliğe sahip değil…