Yenilenen Transporter’dan İlk İzlenimler

Türkiye pazarına 2024 Aralık’ta 150 PS ve 170 PS motor seçenekleri ve Panel Van versiyonuyla sunulan Yeni Transporter’ın, farklı ihtiyaçlara göre şekillendirilmiş çeşitli versiyonlarını da yolda. Volkswagen Ticari Araç, City Van ve Camlı Van seçeneklerini de 2025 yılının ikinci çeyreğinde tüketicileriyle buluşturacak.

Businessweek Türkiye 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Özel Sayısı!

Kadın çalışanları tarafından hazırlanan Bloomberg Businessweek Türkiye 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Özel Sayısı'na ücretsiz ulaşabilirsiniz!

Dijital Zekâ ve Rasyonel Liderlik: Zorlu Holding Krizinden Dersler

Geçtiğimiz hafta Zorlu Holding’de yaşanan “Ramazan tebriği” krizi, çok uluslu şirketlerde kültür ve iletişim yönetiminin ne kadar hassas olduğunu gözler önüne serdi.

Zor İşlerin Kadınları...

Sayıları milyonları buluyor. Aralarında hastalandığımızda ilk müdahaleyi yapan sağlık görevlileri de var en sevdiğimiz kolyeleri süsleyenler de... Şirketlerin verdiği bilgisayar ya da motor parçalarının birleştirenler de var metal fabrikalarında kaynak ustası olarak çalışanlar da... Onlar en yaşamsal alanların bir o kadar zor olan işlerini yapan görünmez kadın kahramanlar...

Kadınlar Neden Çalışmaz? Nasıl Çalışır?

Yaşanan değişimlerle kadınlara daha fazla eğitim imkânı verilmiş, ilgili alanda yeni hukuki düzenlemeler yapılmış olmasına rağmen, Türkiye’de kadınların işgücüne katılımı, erkeklere oranla hala çok düşük seviyelerde.

Bu Yılın Teması: “Haklar” “Eşitlik” “Güçlendirme”

Takvim yaprakları yine 8 Mart’ı gösteriyor. Bugün Dünya Kadınlar Günü... Hepimize kutlu olsun!

Lider Koltuklarında Gelişim Çok Yavaş

Kurumsal liderlik pozisyonlarında cinsiyet eşitliği oluşturulması hâlâ kritik bir konu ve dünya üzerinde yönetim kurullarındaki koltukların yalnızca yüzde 20’sinde kadınlar oturuyor.

L’Oréal’in Uzun Soluklu Yolculuğu

L’Oréal cinsiyet eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık konularını kurumsal kültürün merkezine koyarak, uzun vadeli stratejilere dönüştürüyor.

Daha Fazlası Mümkün

“Bir toplum, cinslerden yalnız birinin yüzyılımızın gerektirdiği şeyleri kazanmasıyla yetinirse, o toplum yarı yarıya zayıflamış olur.” - Mustafa Kemal Atatürk

İş Dünyasında Eşitlik Hala Uzak

Kadınların iş dünyasındaki temsili giderek artış gösterse de; bugün hala finansman bulma, üst düzey pozisyonlara erişim, cinsiyete yönelik önyargılar, eğitim ve bilgi eksikliği, iş-aile dengesini sağlama gibi pek çok konuyla mücadele etmek zorunda kalıyorlar. Eşit fırsatlara sahip olması için yapısal değişiklikler şart…

Kurtlarla Koşan Kadınlar

*Bana ihtiyacım olan ölümleri ver ki yaşayabileyim. - Clarissa P.Estes Yüzyıllar boyunca yetenekleri ve potansiyelleri göz ardı edilerek ekonomik sistemin dışında bırakılan, eğitime erişimleri sınırlı olan, karar mekanizmalarına dahil edilmeyen ve finansal bağımsızlıkları ellerinden alınan kadınların yeni çağda yükselişini görüyoruz, ancak bu yükseliş hâlâ dikenli bir yolculuk. Cam tavanlar, maaş eşitsizlikleri ve toplumsal yargılar, kadınların hak ettikleri yerlere ulaşmasını zorlaştırmaya devam ediyor. Tüm bu engellere rağmen kadınlar, kendi yollarını çizmek ve ekonominin güçlü bir parçası olmak için mücadele etmeye devam ediyor ve edecekler.

Yedi Adımda Kadın İstihdamını Artırmak Mümkün!

Ekonomik gerçeklikler de kadınların istihdama katılımını artırmak gerektiğini ortaya koyarken süreci hızlandırma için yedi önemli adım.